【公告】有關教育部重申高級中等以下學校教師申請留職停薪期間提前復職之理由認定及核准程序案,應確依教育人員留職停薪辦法規定辦理。

上一則公告 下一則公告

人事室公告 / 張貼者 人事主任    


張貼日期: 2024-09-16 15:27:03  點閱:241


一、 依據教育部113年9月2日臺教授國字第1136002015A號函辦理。
二、 查本辦法第5條第3項規定:「前項留職停薪教師已於寒、暑假復職,又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪者,應有不可預期之緊急情事;其認定有疑義時,得由服務學校編制內相關人員組成諮詢小組,提供意見作為核准之參考……。」第6條規定:「(第1項)留職停薪人員除其他法律另有規定外,應於留職停薪期間屆滿之次日復職。但其留職停薪期間屆滿前原因消滅後,應申請提前復職。……(第7項)依第1項、第3項及第4項提前復職或延長留職停薪者,應有不可預期之緊急情事;其認定有疑義時,得比照前條第3項規定程序辦理。」第11條規定:「(第2項)高級中等以下學校教師、運動教練、社會教育機構專業人員及學術研究機構之研究人員申請留職停薪之核准程序,由各主管教育行政機關定之。(第3項)前項核准程序,於教師有第5條第3項申請留職停薪或第6條第7項提前復職或延長留職停薪之情形者,應明定須報主管教育行政機關核准,或由服務之學校核准後報主管教育行政機關備查。」
三、 有關教師有本辦法第5條第3項申請留職停薪情形(已於寒暑假復職,又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪),本部前以111年2月16日臺教授國字第1110017193A號函周知在案。依本辦法第6條第7項及第11條第3項規定,留職停薪教師申請提前復職,應有不可預期之緊急情事,且主管機關應明定是類案件之核准程序,學校並負有審酌留職停薪教師申請提前復職之「實際需求」、「留職停薪期間屆滿前提前復職理由」及「不可預期之緊急情事」是否屬實之責任,必要時得由學校組成諮詢小組,提供意見作為學校核准之參考並報主管機關核准,以落實相關機制。學校或主管機關於審核程序中,亦應確實檢視申請之事由是否與法規規範意旨相符,以兼顧學生受教權及教師權益。

近月內熱門公告
  • 2025-06-03 214
      本校114學年度教科書版本
  • 2025-06-13 119
      實用技能榜單
  • 2025-06-04 115
      1140602志願選填說明會學生場簡報
  • 2025-05-28 113
      教育部114年度祖父母節「AI再現回憶」文稿及照片徵件活動
  • 2025-06-06 103
      台中一中新生家長說明會
  • 2025-06-03 102
      台中二中辦學說明會
  • 2025-06-05 78
      中山醫學大學牙醫學系「OPEN DAY」活動
  • 2025-06-03 76
      公告第16週整潔秩序比賽優勝班級 整潔:106班 (榮) 207班 208班 3...
  • 2025-05-29 72
      【轉知】兒福聯盟進行「臺灣青少年心理健康現況調查」及「臺灣青...
  • 2025-06-05 69
      【轉知】彰化縣114年度5所自造教育及科技中心暑期營隊【暑期科技...
  • 2025-06-05 63
      【轉知】「彰化縣政府自造教育及科技中心專業工作人員遴選簡章」...
  • 2025-06-02 61
      【轉知】佛光大學辦理「佛光大學第九屆『生命教育』教案教材研討...
  • 2025-06-11 59
      公告第17週整潔秩序比賽優勝班級 整潔:102班 103班 107班 108班...
  • 2025-06-11 59
      【轉知】教育部核定115學年度高級中等學校就學區(包括共同就學...
  • 2025-06-06 57
      本校114年5月份會計月報
  • 2025-06-10 56
      【轉知】「114年教師在職進修生命教育專長增能學分班」
  • 2025-06-20 50
      114/6/20新生報到宣導資料
  • 2025-06-02 50
      【轉知】有關教育部辦理「114年度數位/網路性別暴力防治短影音暨...
  • 2025-06-09 49
      親子職涯對話坊
  • 2025-06-11 48
      【轉知】財團法人核能與新能源教育研究協進會張翠蓮女士清寒獎學...